(一)要谦虚谨慎

面试时，对方往往是多人，其中不乏专家、学者，因此，应试者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。

(二)要机智应变

　　面试时经常会遇到这些情况：未听清问题，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答，这些情况都可能使应试者处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出的可以请求主考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题； 遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。

(三)要扬长避短

　　每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。

(四)要显示潜能

面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可以将正在参加计算机专业的业余学习情况“漫不经心”地讲出来，可使对方认为你不仅能熟练地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力。要注意的是，显示潜能时要实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。

学生编辑：李明璇

审核：张泽康